Смотреть больше слов в «Основных социологических терминах»
система индивидуальной деятельности человека, в которой выявляется его конкретная социальная позиция и статусная установка, форма воплощения данной статусной роли по отношению к другим лицам. Понятие «роль» введено в социальный менеджмент американским ученым Дж.Г. Мидом в 1934 г., а поведенческий аспект статусно-ролевой деятельности исследован такими социальными психологами, как Дж. Морено, Т. Сарбин, Н. Гросс, Р. Линтон, Г. Блумер, И. Гофман и др. Согласно ролевой теории с каждым статусом связывается определенная система норм и ожиданий, детерминирующих поведение человека. Вместе с тем между поведенческим и другими блоками роли возможны расхождения, порождающие внутренние и внешние ролевые конфликты. При этом ролевое поведение обычно регулируется положительными и отрицательными санкциями. Стиль ролевого поведения во многом определяется личностной окраской ее исполнения, зависящей от особенностей личности, мотивации, характера, знаний и умений. В общих чертах структура ролевого поведения представляет собой реакцию на внешние (статусные ценности и нормы) и внутренние (статусные потребности) стимулы. Ролевому противоречит девиантное поведение, не соответствующее общепринятым статусно-ролевым нормам. В рамках социального менеджмента изучается поведение типичных представителей различных статусных ролей (менеджеров разного ранга, рабочих, чиновников и т.д.) [69]. ... смотреть
- англ. behavior, role; нем. Rollenverhalten. 1. Поведение, соответствующее соц. ожиданиям и требованиям, предъявляемым к индивиду определенной роли. 2. Поведение индивида в той или иной роли. Antinazi.Энциклопедия социологии,2009... смотреть
Поведение человека, занимающего определенную социальную позицию в соответствии с ожиданиями людей.